Av
I och med att Linköpings universitets avtal med Previa företagshälsovård går ut i slutet av augusti, beslutade universitetet att genomföra en egen upphandling av företagshälsovården.
- Fördelen med att gå ut med en egen upphandling var bland annat att Linköpings universitet själva kunde styra kravspecifikationen, förbättra partnerskapet, få en bättre statistik och uppföljning samt att Linköpings universitet själva äger avtalet, säger personalkonsult Monika Rissanen i ett pressmeddelande.
Två anbud inkom och båda uppfyllde skall-kraven som var ställda i förfrågningsunderlaget. Linköpings universitets utvärderingskriterier beaktades med fasta vikter - pris 40 procent, tjänsteutbud 30 procent, genomförande 20 procent och samverkansform 10 procent. Efter sammanställningen var det hälsovårdsföretaget Feelgood som lyckades ro hem upphandlingen och fick skriva avtal med Linköpings universitet.
Feelgood kommer nu att leverera tjänster inom företagshälsovård, organisationsutveckling och arbetsmiljö till universitetet i Linköping och Norrköping, där cirka 3 500 personer är anställda. Avtalet gäller i två år och börjar gälla från och med den 1 september 2008.
- Vi ser fram emot att samarbeta med Feelgood som hälsopartner, säger Monica Rissanen.
- Fördelen med att gå ut med en egen upphandling var bland annat att Linköpings universitet själva kunde styra kravspecifikationen, förbättra partnerskapet, få en bättre statistik och uppföljning samt att Linköpings universitet själva äger avtalet, säger personalkonsult Monika Rissanen i ett pressmeddelande.
Två anbud inkom och båda uppfyllde skall-kraven som var ställda i förfrågningsunderlaget. Linköpings universitets utvärderingskriterier beaktades med fasta vikter - pris 40 procent, tjänsteutbud 30 procent, genomförande 20 procent och samverkansform 10 procent. Efter sammanställningen var det hälsovårdsföretaget Feelgood som lyckades ro hem upphandlingen och fick skriva avtal med Linköpings universitet.
Feelgood kommer nu att leverera tjänster inom företagshälsovård, organisationsutveckling och arbetsmiljö till universitetet i Linköping och Norrköping, där cirka 3 500 personer är anställda. Avtalet gäller i två år och börjar gälla från och med den 1 september 2008.
- Vi ser fram emot att samarbeta med Feelgood som hälsopartner, säger Monica Rissanen.
