Av
Vill du ha högre lön som upphandlare? Välj då rätt typ av arbetsgivare. Jobba hos ett offentligt ägt bolag, men håll dig borta från kommunerna. Erfarenhet från privat näringsliv ger också en skjuts på lönen.
30 443 kronor tjänar den genomsnittlige upphandlaren. Upphandlingschefen tjänar 11 000 kronor mer. Det visar den löneundersökning som Upphandling24 har gjort tillsammans med Sveriges Offentliga Inköpare, SOI.
Förutom titel påverkas lönen av var du är anställd. Kommunala och statliga bolag betalar bäst, följt av statliga myndigheter. Kommunerna betalar sämst. Tittar vi bara på gruppen upphandlare tjänar de 19 procent eller 5 500 kronor mer i det offentligt ägda bolaget än på en kommun.
Vilken bakgrund du har är förstås också viktigt. Har du jobbat i det privata näringslivet tidigare är din lön tjänar du 1 500 kronor mer i månaden. Är du upphandlingschef är skillnaden större: nästan 2 500 kronor mer i månaden. Det lönar sig lika bra att ha erfarenhet från det privata som att ha en hög-skoleexamen. Klivet från bara gymnasium till akademisk examen ger också 1 500 och 2 500 kronor för upphandlare respektive upphandlingschefer.
En liknande undersökning gjordes hösten 2006, men då uteslutande av medlemmar i SOI. Då var den genomsnittliga lönen för en upphandlare 28 285. I den färska undersökningen har lönen stigit med 7,6 procent. För upphandlingschefer har utvecklingen var mer gynnsam med en ökning på 10,3 procent.
Stora löneskillnader mellan könen
Löneskillnaderna är stora mellan män och kvinnor. Störst är skillnaden för den grupp som tjänar minst, upphandlingsassistenterna. Här tjänar männen i genomsnitt 21 procent mer. I kronor räknat är könsskillnaden störst för upphandlingskonsulterna där männen har nära 6 000 kronor högre lön än kvinnorna. Här är dock underlaget lågt. Vi har bara åtta kvinnliga upphandlingskonsulter med i undersökningen.
Vi har försökt se om skillnaderna har med könet att göra eller om det finns andra förklaringar. Det gör det faktiskt, även om de inte förklarar hela skillnaden.
Sett till alla upphandlare tjänar männen i genomsnitt 7,7 procent mer. Vi har valt ut fyra viktiga kriterier för lönen: typ av arbetsgivare, utbildning, erfarenhet av privat näringsliv och hur stor ort man är anställd på. Jämför vi löner för män och kvinnor som har samma förutsättningar på dessa fyra kriterier minskar gapet, men den finns fortfarande kvar. Männen tjänar 4,5 procent mer.
Vi har bara kunnat bryta ner uppgifterna för upphandlare och upphandlingschefer eftersom ett för litet antal med övriga titlar ingår i undersökningen. Enkäten har besvarats av 1 049 personer under mars 2009.
30 443 kronor tjänar den genomsnittlige upphandlaren. Upphandlingschefen tjänar 11 000 kronor mer. Det visar den löneundersökning som Upphandling24 har gjort tillsammans med Sveriges Offentliga Inköpare, SOI.
Förutom titel påverkas lönen av var du är anställd. Kommunala och statliga bolag betalar bäst, följt av statliga myndigheter. Kommunerna betalar sämst. Tittar vi bara på gruppen upphandlare tjänar de 19 procent eller 5 500 kronor mer i det offentligt ägda bolaget än på en kommun.
Vilken bakgrund du har är förstås också viktigt. Har du jobbat i det privata näringslivet tidigare är din lön tjänar du 1 500 kronor mer i månaden. Är du upphandlingschef är skillnaden större: nästan 2 500 kronor mer i månaden. Det lönar sig lika bra att ha erfarenhet från det privata som att ha en hög-skoleexamen. Klivet från bara gymnasium till akademisk examen ger också 1 500 och 2 500 kronor för upphandlare respektive upphandlingschefer.
En liknande undersökning gjordes hösten 2006, men då uteslutande av medlemmar i SOI. Då var den genomsnittliga lönen för en upphandlare 28 285. I den färska undersökningen har lönen stigit med 7,6 procent. För upphandlingschefer har utvecklingen var mer gynnsam med en ökning på 10,3 procent.
Stora löneskillnader mellan könen
Löneskillnaderna är stora mellan män och kvinnor. Störst är skillnaden för den grupp som tjänar minst, upphandlingsassistenterna. Här tjänar männen i genomsnitt 21 procent mer. I kronor räknat är könsskillnaden störst för upphandlingskonsulterna där männen har nära 6 000 kronor högre lön än kvinnorna. Här är dock underlaget lågt. Vi har bara åtta kvinnliga upphandlingskonsulter med i undersökningen.
Vi har försökt se om skillnaderna har med könet att göra eller om det finns andra förklaringar. Det gör det faktiskt, även om de inte förklarar hela skillnaden.
Sett till alla upphandlare tjänar männen i genomsnitt 7,7 procent mer. Vi har valt ut fyra viktiga kriterier för lönen: typ av arbetsgivare, utbildning, erfarenhet av privat näringsliv och hur stor ort man är anställd på. Jämför vi löner för män och kvinnor som har samma förutsättningar på dessa fyra kriterier minskar gapet, men den finns fortfarande kvar. Männen tjänar 4,5 procent mer.
Vi har bara kunnat bryta ner uppgifterna för upphandlare och upphandlingschefer eftersom ett för litet antal med övriga titlar ingår i undersökningen. Enkäten har besvarats av 1 049 personer under mars 2009.
