Av
Svenska Transportarbetarförbundet stämde förra året företaget Liselotte Lööf AB efter att företaget sagt upp åtta arbetstagare på grund av arbetsbrist. Konflikten uppstod i samband med en upphandling av renhållningstjänster på Östermalm i Stockholm, som företaget vann. I samband med upphandlingen erbjöds arbetstagarna nya lönevillkor; fast månadslön på cirka 29 000 kronor istället för prestationslön.
De åtta arbetstagarna tackade nej och blev uppsagda på grund av arbetsbrist. Det var också bakgrunden till den vilda strejk som bröt ut i februari 2009.
Nu har alltså Arbetsdomstolen kommit fram till att företaget Liselotte Lööf AB har rätt att införa månadslön under pågående avtalsperiod.
”Då Arbetsdomstolen funnit att erbjudandena inte var i strid med kollektivavtalet finner Arbetsdomstolen att det förelegat saklig grund för uppsägning av arbetstagarna”, skriver domstolen.
Svenska Transportarbetarförbundet har företrätt de åtta medlemmarna som är anställda i företaget, men domen berör samtliga åkare i Stockholm. Transports ordförande Lars Lindgren är inte nöjd över AD:s beslut.
- Detta är ett frontalangrepp mot den fackliga tanken och ett hån mot avtalet, kommenterar han.
De åtta arbetstagarna tackade nej och blev uppsagda på grund av arbetsbrist. Det var också bakgrunden till den vilda strejk som bröt ut i februari 2009.
Nu har alltså Arbetsdomstolen kommit fram till att företaget Liselotte Lööf AB har rätt att införa månadslön under pågående avtalsperiod.
”Då Arbetsdomstolen funnit att erbjudandena inte var i strid med kollektivavtalet finner Arbetsdomstolen att det förelegat saklig grund för uppsägning av arbetstagarna”, skriver domstolen.
Svenska Transportarbetarförbundet har företrätt de åtta medlemmarna som är anställda i företaget, men domen berör samtliga åkare i Stockholm. Transports ordförande Lars Lindgren är inte nöjd över AD:s beslut.
- Detta är ett frontalangrepp mot den fackliga tanken och ett hån mot avtalet, kommenterar han.
