Av
32 893 kronor tjänar den genomsnittliga upphandlaren per månad. Det visar Upphandling24:s löneundersökning.
Jämfört med förra årets undersökning har upphandlaren höjt sin genomsnittliga lön med 1 464 kronor, eller 4,7 procent. Det är en större höjning än i förra årets löneenkät. Samtidigt är löneskillnaderna stora. Bland dem som besvarade enkäten och angav upphandlare som titel finns löner på allt mellan 20 200 och 61 000 kronor.
Upphandlingscheferna tjänar förstås mer, i genomsnitt 45 916 kronor per månad. Cheferna har lyckats bättre med att höja sina löner än upphandlarna, både i kronor och procent räknat. Jämfört med löneläget 2010 har upphandlingschefens genomsnittliga lön ökat med 3 150 kronor eller 7,4 procent.
Fler titlar
En nyhet i årets undersökning är att vi har utökat antalet titlar. Man kan i år även ange titlarna strategisk upphandlare, upphandlingscontroller och upphandlingsledare. Tidigare år har de klumpats samman med övriga upphandlare. De tre nya titlarna har en högre lön. För att kunna göra jämförelser tillbaka i tiden har vi här ovan klumpat samman dessa titlar, som tidigare år. Här ovan har vi ett diagram där de olika titlarna särredovisas.
Arbetsplatsen spelar roll
Förutom titel påverkas lönen av var du är anställd. Ju större ort, desto högre lön. En upphandlare i Stockholmsområdet tjänar mer än 5 000 kronor mer per månad, jämfört med den som arbetar på en ort med färre än 50 000 invånare. För upphandlingschefen är skillnaden ännu större: 12 600 kronor.
Men också typ av arbetsplats spelar roll för lönen. Generellt sett betalar kommunala och statliga bolag bäst, följt av statliga myndigheter. Kommunerna betalar sämst. Tittar vi bara på gruppen upphandlare tjänar de elva procent eller 3 250 kronor mer i det offentligt ägda bolaget än på en kommun.
Vilken bakgrund du har är förstås också viktigt. Har du jobbat i det privata näringslivet tidigare tjänar du 1 000 kronor mer i månaden. Är du upphandlingschef är skillnaden större: 3 150 kronor mer i månaden. För gruppen som kallar sig strategiska upphandlare ger den privata erfarenheten inget extra i lönekuvertet. Men så är också den gruppen redan den bäst betalda bland upphandlare.
Stora löneskillnader mellan könen
Löneskillnaderna är stora mellan män och kvinnor. En manlig upphandlare tjänar i genomsnitt nästan 2 000 kronor mer per månad (6,2 procent). Skillnaden är densamma som för ett år sedan. Vi har försökt se om skillnaderna har med kön att göra eller om det finns andra förklaringar.
Det gör det faktiskt, även om de inte förklarar hela skillnaden.
Vi har valt ut fyra viktiga kriterier för lönen: typ av arbetsgivare, utbildning, erfarenhet av privat näringsliv och hur stor ort man är anställd på.
Jämför vi löner för män och kvinnor som har samma förutsättningar på dessa fyra kriterier minskar gapet, men det finns fortfarande kvar. Männen tjänar 3,2 procent mer.
Könsfördelningen är också intressant. Inte en enda manlig upphandlingsassistent finns representerad i undersökningen. Bland upphandlarna är könsfördelningen jämn, med en viss övervikt för kvinnor. Däremot är två av tre upphandlingschefer män.
Lägst lön i kommun
Statligt anställda upphandlare tjänar 3 700 kronor mer än sina kollegor på kommunen. Tar man även hänsyn till orten tjänar statliga upphandlare i Stockholm 2 900 kronor mer än sina kommunala kollegor i Stockholm.
Löneenkäten besvarades av 1 399 personer, varav
1 036 har någon av de titlar som vi refererar till. Enkäten besvarades i slutet av april 2011.
Jämfört med förra årets undersökning har upphandlaren höjt sin genomsnittliga lön med 1 464 kronor, eller 4,7 procent. Det är en större höjning än i förra årets löneenkät. Samtidigt är löneskillnaderna stora. Bland dem som besvarade enkäten och angav upphandlare som titel finns löner på allt mellan 20 200 och 61 000 kronor.
Upphandlingscheferna tjänar förstås mer, i genomsnitt 45 916 kronor per månad. Cheferna har lyckats bättre med att höja sina löner än upphandlarna, både i kronor och procent räknat. Jämfört med löneläget 2010 har upphandlingschefens genomsnittliga lön ökat med 3 150 kronor eller 7,4 procent.
Fler titlar
En nyhet i årets undersökning är att vi har utökat antalet titlar. Man kan i år även ange titlarna strategisk upphandlare, upphandlingscontroller och upphandlingsledare. Tidigare år har de klumpats samman med övriga upphandlare. De tre nya titlarna har en högre lön. För att kunna göra jämförelser tillbaka i tiden har vi här ovan klumpat samman dessa titlar, som tidigare år. Här ovan har vi ett diagram där de olika titlarna särredovisas.
Arbetsplatsen spelar roll
Förutom titel påverkas lönen av var du är anställd. Ju större ort, desto högre lön. En upphandlare i Stockholmsområdet tjänar mer än 5 000 kronor mer per månad, jämfört med den som arbetar på en ort med färre än 50 000 invånare. För upphandlingschefen är skillnaden ännu större: 12 600 kronor.
Men också typ av arbetsplats spelar roll för lönen. Generellt sett betalar kommunala och statliga bolag bäst, följt av statliga myndigheter. Kommunerna betalar sämst. Tittar vi bara på gruppen upphandlare tjänar de elva procent eller 3 250 kronor mer i det offentligt ägda bolaget än på en kommun.
Vilken bakgrund du har är förstås också viktigt. Har du jobbat i det privata näringslivet tidigare tjänar du 1 000 kronor mer i månaden. Är du upphandlingschef är skillnaden större: 3 150 kronor mer i månaden. För gruppen som kallar sig strategiska upphandlare ger den privata erfarenheten inget extra i lönekuvertet. Men så är också den gruppen redan den bäst betalda bland upphandlare.
Stora löneskillnader mellan könen
Löneskillnaderna är stora mellan män och kvinnor. En manlig upphandlare tjänar i genomsnitt nästan 2 000 kronor mer per månad (6,2 procent). Skillnaden är densamma som för ett år sedan. Vi har försökt se om skillnaderna har med kön att göra eller om det finns andra förklaringar.
Det gör det faktiskt, även om de inte förklarar hela skillnaden.
Vi har valt ut fyra viktiga kriterier för lönen: typ av arbetsgivare, utbildning, erfarenhet av privat näringsliv och hur stor ort man är anställd på.
Jämför vi löner för män och kvinnor som har samma förutsättningar på dessa fyra kriterier minskar gapet, men det finns fortfarande kvar. Männen tjänar 3,2 procent mer.
Könsfördelningen är också intressant. Inte en enda manlig upphandlingsassistent finns representerad i undersökningen. Bland upphandlarna är könsfördelningen jämn, med en viss övervikt för kvinnor. Däremot är två av tre upphandlingschefer män.
Lägst lön i kommun
Statligt anställda upphandlare tjänar 3 700 kronor mer än sina kollegor på kommunen. Tar man även hänsyn till orten tjänar statliga upphandlare i Stockholm 2 900 kronor mer än sina kommunala kollegor i Stockholm.
Löneenkäten besvarades av 1 399 personer, varav
1 036 har någon av de titlar som vi refererar till. Enkäten besvarades i slutet av april 2011.
