Av
Den undersökning som Svensk Chefsförening gjort bland sina medlemmar visar på ett klart missnöje på ett flertal områden och många verkar vara trötta på sitt jobb. Så många som två av tre chefer har funderat på att byta jobb under det senaste året, konstaterar Svensk Chefsförening.
85 procent av de tillfrågade uppger att de jobbar övertid varje vecka. Värst är det för de högt uppsatta cheferna och chefer inom privat sektor. Detta i sin tur gör att de ofta är stressade och sover dåligt på grund av jobbet.
75 procent av cheferna säger att de jobbar när de är sjuka, antingen genom att befinna sig på plats på arbetsplatsen eller genom att jobba hemifrån. Lika många säger att de är tillgängliga per mobil eller mejl på semestern. Var femte chef anser också att de inte får vila så mycket som de skulle behöva.
Även lönesättningen är ett problem för flertalet chefer. 21 procent av de tillfrågade säger att de inte ansvarar för lönesättningen och en tredjedel av cheferna att de inte har tillräckliga mandat för att kunna sätta lön. Inom privat sektor är andelen ännu högre, där uppger 30 procent av cheferna att de inte ansvarar för lönesättningen.
– En förvånade och allvarlig siffra när många av våra kollektivavtal, förutsätter att lönesättningen sker i lönesamtal mellan anställd och chef, säger Dolores Kandelin Mogard, kanslichef för Svensk Chefsförening i en kommentar.
Undersökningen genomfördes av Novus Opinion under april och maj 2011 genom en webbenkät bland 377 chefer i privat och offentlig sektor.
85 procent av de tillfrågade uppger att de jobbar övertid varje vecka. Värst är det för de högt uppsatta cheferna och chefer inom privat sektor. Detta i sin tur gör att de ofta är stressade och sover dåligt på grund av jobbet.
75 procent av cheferna säger att de jobbar när de är sjuka, antingen genom att befinna sig på plats på arbetsplatsen eller genom att jobba hemifrån. Lika många säger att de är tillgängliga per mobil eller mejl på semestern. Var femte chef anser också att de inte får vila så mycket som de skulle behöva.
Även lönesättningen är ett problem för flertalet chefer. 21 procent av de tillfrågade säger att de inte ansvarar för lönesättningen och en tredjedel av cheferna att de inte har tillräckliga mandat för att kunna sätta lön. Inom privat sektor är andelen ännu högre, där uppger 30 procent av cheferna att de inte ansvarar för lönesättningen.
– En förvånade och allvarlig siffra när många av våra kollektivavtal, förutsätter att lönesättningen sker i lönesamtal mellan anställd och chef, säger Dolores Kandelin Mogard, kanslichef för Svensk Chefsförening i en kommentar.
Undersökningen genomfördes av Novus Opinion under april och maj 2011 genom en webbenkät bland 377 chefer i privat och offentlig sektor.
