Av
Den 3 mars 2010 lanserade SOI ett utbytesprogram där SOI:s 1100 medlemmar erbjuds möjligheten att praktisera i grannländerna Danmark och Norge. Trots att det är ett ypperligt tillfälle för kompetensutveckling och en möjlighet att dra lärdom har intresset varit obefintligt från samtliga länder.
– I några fall har det förmedlats kontakter men ännu har ingen utnyttjat möjligheten, säger Madelene Winbo, upphandlingschef i Varberg och ledamot i SOI:s styrelse.
Det kostar inget att delta i utbytespraktiken och programmet är inte tidsbegränsat utan intresset får avgöra längden. Att det har varit ett svalt intresse förvånar Madelene Winbo till viss del.
– Jag tror att många har fullt upp och ser inte möjligheten som det här ändå är. Det är ett utmärkt tillfälle att få möjlighet att se hur man jobbar med upphandling i andra länder utifrån samma lagstiftning, säger hon.
Om programmet ska läggas ner har SOI ännu inte tagit ställning till.
– Vi har bestämt att det ska få ligga kvar en tid men sen får vi ta en ny diskussion kring om det ska läggas ner eller om det ska utformas på annat sätt, säger Madelene Winbo.
SOI har sedan tidigare samarbete med systerorganisationerna Ika i Danmark och Nima i Norge. Utbytespraktiken ska betraktas som kompetensutveckling och där tanken är att arbetsgivaren står för lön och omkostnader, enligt Madelene Winbo.
– Jag tycker att det är positivt att det finns. Det är upp till medlemmarna att utnyttja alla möjligheter till att bredda kompetensen och för att skapa större kontaktyta, säger hon.
Har ni marknadsfört utbytesförmedlingen gentemot arbetsgivarna?
– Det har vi inte gjort men visst, det är en bra idé som tål att fundera på.
– I några fall har det förmedlats kontakter men ännu har ingen utnyttjat möjligheten, säger Madelene Winbo, upphandlingschef i Varberg och ledamot i SOI:s styrelse.
Det kostar inget att delta i utbytespraktiken och programmet är inte tidsbegränsat utan intresset får avgöra längden. Att det har varit ett svalt intresse förvånar Madelene Winbo till viss del.
– Jag tror att många har fullt upp och ser inte möjligheten som det här ändå är. Det är ett utmärkt tillfälle att få möjlighet att se hur man jobbar med upphandling i andra länder utifrån samma lagstiftning, säger hon.
Om programmet ska läggas ner har SOI ännu inte tagit ställning till.
– Vi har bestämt att det ska få ligga kvar en tid men sen får vi ta en ny diskussion kring om det ska läggas ner eller om det ska utformas på annat sätt, säger Madelene Winbo.
SOI har sedan tidigare samarbete med systerorganisationerna Ika i Danmark och Nima i Norge. Utbytespraktiken ska betraktas som kompetensutveckling och där tanken är att arbetsgivaren står för lön och omkostnader, enligt Madelene Winbo.
– Jag tycker att det är positivt att det finns. Det är upp till medlemmarna att utnyttja alla möjligheter till att bredda kompetensen och för att skapa större kontaktyta, säger hon.
Har ni marknadsfört utbytesförmedlingen gentemot arbetsgivarna?
– Det har vi inte gjort men visst, det är en bra idé som tål att fundera på.
