Av
Falu kommuns omskrivna avtalsförlängning med Peab gällande drift och underhåll av gator och vägar har granskats av externa revisorer. Kritiken mot trafik- och fritidschefen Helen Lott är kraftig. Bedömningen är att det brutits mot såväl interna som externa regler för upphandling.
Utöver den ifrågasatta upphandlingen har tjänstemän och chefer under en konferens på Högbo bruk låtit sig bjudas på alkohol av företaget. Enligt revisorerna på KPMG har de därmed närmat sig gränsen för mutor.
Kommunen inleder nu en arbetsrättslig utredning. Under utredningstiden stängs förvaltningschefen av från sitt arbete.
– Affärsuppgörelsen med Peab i kombination med konferensen innebär att vi inte kan utesluta en jäv- eller mutsituation. Det är självfallet allvarligt och riskerar att påverka Falu kommuns ekonomi och anseende, om det inte redan gjort det, säger Jonny Gahnshag, kommunalråd i Falun.
I revisionsrapporten (pdf) noteras att förvaltningen inte lidit tidsbrist. Priset på den tjänst som var aktuell översteg reglerna för direktupphandling. Några skäl för att inte göra en regelrätt upphandling fanns inte.
Argumentet om att en avtalsförlängning gav det lägsta priset mosas av KPMG – det kan ingen rimligen veta, eftersom någon konkurrensutsättning inte skedde.
– Ingen polisanmälan är gjord, men jag kan inte utesluta att det kan komma att ske, säger Jonny Gahnshag.
Utöver kommunens utredning ska regelverket för upphandling och representation ses över. Frågan är om reglerna är tillräckligt tydliga och att de dessutom efterlevs.
– Falu kommun ska vara en organisation där medarbetarna vågar ta initiativ och utveckla verksamheten utan rädsla för att göra fel, men att det ska finnas tydliga gränser för vad lagar och regler tillåter, betonar Dan Nygren, kommundirektör.
Trafik- och fritidsnämndens avtalsförlängning utreds just nu av Konkurrensverket.
Utöver den ifrågasatta upphandlingen har tjänstemän och chefer under en konferens på Högbo bruk låtit sig bjudas på alkohol av företaget. Enligt revisorerna på KPMG har de därmed närmat sig gränsen för mutor.
Kommunen inleder nu en arbetsrättslig utredning. Under utredningstiden stängs förvaltningschefen av från sitt arbete.
– Affärsuppgörelsen med Peab i kombination med konferensen innebär att vi inte kan utesluta en jäv- eller mutsituation. Det är självfallet allvarligt och riskerar att påverka Falu kommuns ekonomi och anseende, om det inte redan gjort det, säger Jonny Gahnshag, kommunalråd i Falun.
I revisionsrapporten (pdf) noteras att förvaltningen inte lidit tidsbrist. Priset på den tjänst som var aktuell översteg reglerna för direktupphandling. Några skäl för att inte göra en regelrätt upphandling fanns inte.
Argumentet om att en avtalsförlängning gav det lägsta priset mosas av KPMG – det kan ingen rimligen veta, eftersom någon konkurrensutsättning inte skedde.
– Ingen polisanmälan är gjord, men jag kan inte utesluta att det kan komma att ske, säger Jonny Gahnshag.
Utöver kommunens utredning ska regelverket för upphandling och representation ses över. Frågan är om reglerna är tillräckligt tydliga och att de dessutom efterlevs.
– Falu kommun ska vara en organisation där medarbetarna vågar ta initiativ och utveckla verksamheten utan rädsla för att göra fel, men att det ska finnas tydliga gränser för vad lagar och regler tillåter, betonar Dan Nygren, kommundirektör.
Trafik- och fritidsnämndens avtalsförlängning utreds just nu av Konkurrensverket.
