– Jag var upphandlare i Sundbybergs kommun när jag bestämde mig för att sluta. Min första roll var som upphandlingskonsult på Frontit. Men jag stannade bara sex månader innan jag blev erbjuden att bli anbudschef på Aleris, säger hon.
I Gunilla Bergs nuvarande roll ingår att bevaka alla upphandlingar som annonseras och bedöma om de är intressanta eller inte.
– Därefter sätter jag ihop en projektgrupp som jag leder. Tillsammans tar vi fram strategier för hur man bäst besvarar förfrågningsunderlaget. Det handlar om flera affärsöverväganden som måste göras, säger hon.
Det sista steget är att ha ett möte med koncernledningen som fattar det slutgiltiga beslutet om medverkan. I rollen ingår också att ha ansvar för juridiska frågor kring de befintliga kontrakten.
Det fanns flera anledningar till att hon valde att byta sida. Två av de viktigaste var att hon var nyfiken och dessutom trött på den offentliga världen.
– Jag arbetade med upphandlingar i flera olika organisationer men det var i stort sett alltid samma sak. Politiker som skulle tycka till och tjänstemän som skulle lägga sig i. Det var för mycket byråkrati helt enkelt.
Gunilla Berg menar att ha erfarenhet från både beställningssidan och anbudssidan ger en extra skjuts i karriären.
– Då har man förståelse för hur den andra sidan jobbar och det gör att du kan göra ditt jobb bättre. Man måste vara öppen, lyhörd och ödmjuk för att det är två helt olika roller, menar hon.
Även en högre lön kan vara ett skäl att ta steget.
– Jag tjänar kanske 15-20 procent mer nu än jag gjorde som
upphandlare.
Hur ser dina tidigare kollegor och andra upphandlare på att du bytt sida?
Många tycker att det är positivt och hör av sig och undrar hur det går. Andra tycker det är lite halvläskigt. Det har förekommit att folk knappt vågat hälsa.
Skulle du rekommendera andra att göra samma sak?
Det är lärorikt och fler borde våga prova. Men det är lite tuffare på den här sidan. Jag tror att många är trygga i den rollen de har. I kommuner och landsting har man också en säkrare anställning. Sköter du inte ditt jobb hos oss får du nog veta det.
I Gunilla Bergs nuvarande roll ingår att bevaka alla upphandlingar som annonseras och bedöma om de är intressanta eller inte.
– Därefter sätter jag ihop en projektgrupp som jag leder. Tillsammans tar vi fram strategier för hur man bäst besvarar förfrågningsunderlaget. Det handlar om flera affärsöverväganden som måste göras, säger hon.
Det sista steget är att ha ett möte med koncernledningen som fattar det slutgiltiga beslutet om medverkan. I rollen ingår också att ha ansvar för juridiska frågor kring de befintliga kontrakten.
Det fanns flera anledningar till att hon valde att byta sida. Två av de viktigaste var att hon var nyfiken och dessutom trött på den offentliga världen.
– Jag arbetade med upphandlingar i flera olika organisationer men det var i stort sett alltid samma sak. Politiker som skulle tycka till och tjänstemän som skulle lägga sig i. Det var för mycket byråkrati helt enkelt.
Gunilla Berg menar att ha erfarenhet från både beställningssidan och anbudssidan ger en extra skjuts i karriären.
– Då har man förståelse för hur den andra sidan jobbar och det gör att du kan göra ditt jobb bättre. Man måste vara öppen, lyhörd och ödmjuk för att det är två helt olika roller, menar hon.
Även en högre lön kan vara ett skäl att ta steget.
– Jag tjänar kanske 15-20 procent mer nu än jag gjorde som
upphandlare.
Hur ser dina tidigare kollegor och andra upphandlare på att du bytt sida?
Många tycker att det är positivt och hör av sig och undrar hur det går. Andra tycker det är lite halvläskigt. Det har förekommit att folk knappt vågat hälsa.
Skulle du rekommendera andra att göra samma sak?
Det är lärorikt och fler borde våga prova. Men det är lite tuffare på den här sidan. Jag tror att många är trygga i den rollen de har. I kommuner och landsting har man också en säkrare anställning. Sköter du inte ditt jobb hos oss får du nog veta det.
